Réseau d'agents dédiés aux cadres & managers

Trouvez votre futur poste sans le chercher.

Le premier réseau d'agents qui travaillent pour le candidat, et non pour l'entreprise. Votre agent s'intéresse vraiment à vous et à votre projet : son seul objectif est de valoriser votre profil auprès d'entreprises partenaires afin de vous placer sur de vrais postes faits pour vous.

« MyAgent, pour les professionnels exigeants. »
Sébastien — Agent — DAF
48hPour identifier l’agent expert le plus pertinent pour votre profil
80 %De postes confiés en exclusivité, invisibles sur les jobboards
1 agentExpert de votre métier et engagé personnellement à vos côtés
0 €Pour être représenté et accompagné jusqu’à votre placement

Le concept qui change tout

Votre carrière mérite d'être représentée.

Le constat

Trouver votre futur poste ne devrait pas être aussi opaque.

Chercher seul demande du temps, de l'attention et une énergie considérable : identifier les postes, adapter chaque démarche, relancer puis attendre. Malgré cet investissement, les retours obtenus sont souvent rares ou peu à la hauteur du travail engagé.

  • Des annonces publiées sans poste réellement disponible.
  • Des cabinets qui vous sollicitent, puis disparaissent sans aucun retour.
  • Des candidatures écartées par les filtres ATS avant même d’être lues.
  • Des recruteurs qui vous contactent uniquement pour alimenter leur CVthèque.

Notre solution

Un agent qui travaille pour vous, pas pour l'entreprise.

MyAgent inverse le modèle du recrutement : votre agent apprend à connaître votre parcours, cherche les opportunités pertinentes et vous représente auprès des entreprises.

Vous gardez le contrôle à chaque étape. Aucun positionnement n'est réalisé sans votre accord.

Qui est votre agent ?

Un expert de votre métier, à vos côtés.

Vous êtes accompagné par un professionnel qui a exercé votre métier, comprend vos enjeux et défend exclusivement vos intérêts.

Rencontrer mon agent
Portrait de Thomas D.

Thomas D.

Disponible maintenant

Son métier
Directeur administratif et financier
Métiers placés
Responsables comptables · Responsables contrôle de gestion
Taux de placement
94%
Spécialisations
Profils seniorsSecteur industrieETI & groupes
Portrait de Nicolas R.

Nicolas R.

Disponible maintenant

Son métier
Responsable comptable
Métiers placés
Responsables comptables · Comptables
Taux de placement
92%
Spécialisations
CDD / transitionSecteur retailPME
Portrait de Élodie M.

Élodie M.

Disponible maintenant

Son métier
Responsable contrôle de gestion
Métiers placés
Responsables contrôle de gestion · Contrôleurs de gestion
Taux de placement
96%
Spécialisations
Juniors & confirmésSecteur automobileCDI

La méthode

La méthode MyAgent

  1. 01

    Échange avec votre agent

    Un échange confidentiel pour comprendre votre parcours, vos réussites et vos conditions essentielles.

  2. 02

    Votre agent cherche les meilleures opportunités pour vous

    Il explore le marché, qualifie les postes et retient uniquement ceux réellement alignés avec votre projet.

  3. 03

    Avec votre validation, votre agent vous positionne

    Vous décidez ensemble des opportunités à approcher avant toute transmission de votre profil.

  4. 04

    Vous échangez directement avec l’entreprise

    Une fois l’intérêt confirmé, vous rencontrez l’entreprise et votre agent reste à vos côtés.

  5. 05

    Félicitations, vous avez décroché votre nouvelle opportunité

    Votre agent sécurise les derniers échanges jusqu’à votre prise de poste.

La fiche MyAgent

Bien plus qu'un CV envoyé à un recruteur.

Pour chaque offre ciblée, l'agent transmet une fiche de positionnement argumentée. Elle présente les preuves du parcours, valide les compétences métier et explique précisément pourquoi la candidate ou le candidat répond précisément au besoin de l'entreprise.

Fiche MyAgent — Samira B.

Votre recherche, votre rythme.

Accompagnement sur mesure

Que vous cherchiez activement ou restiez simplement à l'écoute, votre agent ajuste sa mission à votre situation et à vos ambitions.

MyAgent, pour les professionnels réellement prêts à construire leur prochaine étape.

En recherche active

Vous voulez avancer, sans y passer vos soirées

  • Prospection et tri des opportunités pris en charge
  • Uniquement les entretiens qui en valent la peine
  • Suivi continu jusqu’à la signature
En veille discrète

Vous êtes bien, mais ouvert à la bonne surprise

  • Une veille menée avec une confidentialité totale
  • Seulement les opportunités réellement différenciantes
  • Rien ne bouge sans votre accord
Rendez-vous confidentiel entre un agent et un cadre dans un salon feutré

Confidentialité

Votre carrière se gère dans la discrétion, pas sur la place publique.

Explorer de nouvelles opportunités ne devrait jamais mettre en jeu votre poste actuel. C'est pour cela que la confidentialité est au cœur de chacun de nos engagements.

Aucune diffusion sauvage

Votre profil n’est jamais déposé sur des CVthèques ni envoyé en masse. Chaque présentation est ciblée et validée.

Vous gardez le contrôle

Votre agent ne présente votre candidature qu’aux entreprises que vous avez explicitement acceptées.

Discrétion absolue

Confidentialité contractuelle. Votre démarche reste invisible pour votre employeur et votre réseau.

Ils sont représentés

Des cadres qui ont repris la main sur leur carrière.

Je n’étais pas en recherche et je ne voulais surtout pas passer mes soirées sur les offres. Mon agent a attendu le bon moment et ne m’a sollicitée que pour un poste réellement supérieur au mien.

Camille, 41 ans · Lyon

Responsable contrôle de gestion — en veille passive

Le CDD est un choix de carrière. Mon agent l’a compris tout de suite : il valorise mon adaptabilité et anticipe la mission suivante, sans essayer de me faire rentrer dans la case du CDI.

Julien, 47 ans · Nantes

Directeur financier de transition — parcours en CDD

Après trois ans consacrés à la création de mon entreprise, mon CV déstabilisait les recruteurs. Mon agent a transformé cette parenthèse en preuve de leadership et m’a aidée à revenir en direction financière.

Sophie, 44 ans · Bordeaux

Directrice administrative et financière — retour après création d’entreprise

J’étais épuisé par les candidatures sans réponse, les jobboards et les cabinets qui disparaissent après un premier appel. Avec mon agent, je ne repars plus de zéro : il porte ma recherche et me présente directement aux décideurs.

Karim, 38 ans · Lille

Responsable comptable — en recherche active

Questions fréquentes

Tout ce que vous devez savoir avant d'être représenté.

Le service MyAgent

Parce que seul, vous êtes un CV parmi des centaines, filtré par des logiciels et rarement rappelé. Votre agent, lui, connaît votre métier, défend votre profil directement auprès des décideurs et vous positionne sur des postes que vous ne verrez jamais sur les jobboards. Près de 80% de nos opportunités sont confiées à MyAgent en exclusivité par des entreprises partenaires : elles ne sont diffusées nulle part ailleurs et ne sont accessibles qu'aux professionnels que nous représentons.

Rien. MyAgent est rémunéré par les entreprises partenaires lorsqu'un recrutement aboutit. Vous êtes représenté sans aucun frais ni engagement de votre part.

Nous sommes aujourd'hui spécialisés dans les métiers de la finance d'entreprise : contrôle de gestion, comptabilité, trésorerie, audit, consolidation, direction administrative et financière. C'est notre socle d'expertise, et chaque agent connaît intimement le métier qu'il représente. Mais notre réseau d'agents s'étend chaque jour : de nouveaux experts nous rejoignent régulièrement pour couvrir de nouveaux métiers et de nouvelles spécialités. Votre métier n'est pas encore couvert ? Postulez quand même — c'est aussi la demande des professionnels comme vous qui guide l'arrivée de nos prochains agents.

Un cabinet travaille pour l'entreprise qui recrute. Votre agent, lui, ne défend que vos intérêts : votre positionnement, vos conditions et la négociation finale sont pensés pour vous.

Représentation & Confidentialité

Votre profil n'est jamais diffusé publiquement. Chaque présentation à une entreprise nécessite votre accord explicite. La confidentialité est un engagement contractuel de votre agent.

Jamais. Votre agent engage sa crédibilité à chaque proposition : chacune est suivie par des KPI qualité, que ce soit en vous présentant un poste ou en vous proposant à une entreprise. Une sollicitation à côté de vos attentes lui coûte directement en indicateurs. Son intérêt n'est donc pas le volume, mais la pertinence : vous ne recevez que des propositions réellement alignées.

Notre ambition est de pouvoir représenter tous les professionnels. Être représenté par un Agent MyAgent est gratuit, mais cela implique un engagement mutuel. Votre Agent investit du temps pour comprendre votre parcours, définir votre projet professionnel et défendre votre candidature auprès des entreprises. En retour, nous attendons que vous soyez sincèrement à l'écoute du marché et prêt à étudier les opportunités qui correspondent à vos attentes. Cela ne signifie pas que vous devez accepter la première proposition. Au contraire : nous vous encourageons à ne retenir que les opportunités qui ont du sens pour vous. En revanche, si vous refusez une opportunité, nous vous demanderons toujours d'en expliquer les raisons à votre Agent. C'est cette transparence qui lui permettra d'affiner ses recherches et de vous représenter toujours plus efficacement. Parce qu'une bonne représentation repose avant tout sur une bonne compréhension.

Qui peut être représenté ?

Absolument. Une grande partie des professionnels que nous représentons sont en veille discrète. Votre agent ne vous sollicite que si une opportunité réellement rare et alignée se présente.

Pas nécessairement, et c'est justement ce qui fait notre force. Chaque agent est expert d'un seul métier et ne représente qu'un nombre limité de professionnels à la fois : c'est la condition d'un accompagnement réellement engagé. Une place ne se libère que lorsqu'un agent réussit un placement. Si un expert de votre métier est disponible aujourd'hui, c'est le moment de postuler, car les places partent vite et rien ne garantit qu'il en restera demain.

Premiers pas

Vous déposez votre candidature ci-dessous. Sous 48h, un agent vous contacte pour un premier échange confidentiel et sans engagement afin d'évaluer si nous pouvons vous représenter.

Laissez votre agent travailler pour vous
  1. 1

    Nous étudions votre profil

    À partir des informations transmises, nous cherchons l'agent expert de votre métier.

  2. 2

    Votre agent identifié sous 48h

    Vous recevez un email présentant la fiche de l’agent sélectionné pour vous.

  3. 3

    Vous réservez votre échange

    L'email contient un accès à son agenda pour caler un premier échange à votre convenance.

Vos informations restent strictement confidentielles.

Type de contrat souhaité

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